一名的員工,應(yīng)該是一個(gè)積極主動(dòng)去做事,積極主動(dòng)去自身技能的人.這樣的員工,不依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動(dòng)性.?--比爾·蓋茨?
對(duì)于每一名員工來(lái)說(shuō),工作先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,需要熱情和行動(dòng),需要努力和勤奮,需要一種積極主動(dòng)的精和態(tài)度.事業(yè)的取決于態(tài)度,員工以老板的心態(tài)對(duì)待工作,像老板一樣把公司當(dāng)成自己的公司,把工作當(dāng)成自己的事業(yè),工作中表現(xiàn)得比老板更積極主動(dòng),這才是端正的工作態(tài)度,具有這種心態(tài)的員工才是合格的、的員工;在這種心態(tài)的引導(dǎo)下,員工也才會(huì)迎來(lái)自己事業(yè)上的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展.
作為員工,當(dāng)你能夠以老板的心態(tài)來(lái)看待工作,主動(dòng)、盡心盡責(zé)地完成工作,那么你就會(huì)從全局的角度來(lái)考慮你日常所做的工作,確定這份工作在整個(gè)工作鏈中處于什么位置,你就會(huì)從中找到做分內(nèi)工作的佳方法;你不會(huì)再拒絕上司交給你的高難度的工作,你會(huì)認(rèn)為這是表現(xiàn)自己的工作能力、鍛煉自己的技能和毅力的一次機(jī)會(huì);你終也會(huì)因?yàn)檫@樣的心態(tài)和所有的努力而把工作做得更圓滿,更出色,并成為公司里的員工,你的薪水也會(huì)得到相應(yīng)的提升,你的事業(yè)也會(huì)因在這一過(guò)程中所獲得的知識(shí)和能力的而有所成就.
總之,工作是一個(gè)包涵諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯.作為員工,以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待工作,在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰想象和創(chuàng)造力,才能在工作中獲得更多的賞識(shí)和機(jī)會(huì),成為公司受歡迎的人.即使在公司中找不到施展自己才華的舞臺(tái),也可以通過(guò)提升自己的素質(zhì),豐富自己的人脈網(wǎng)絡(luò),利用自己的智慧而不是利用權(quán)力謀取.要明白,真正掌握才能人是不怕下崗的,因?yàn)樗邆涮鄣馁Y本和主動(dòng)權(quán).
把工作當(dāng)成自己的事業(yè)去做,并不是要求你對(duì)企業(yè)無(wú)的忠誠(chéng).要知道,你工作的企業(yè),只是你事業(yè)的舞臺(tái),適合你,你就可以在這個(gè)舞臺(tái)施展你的才華;不適合你的,你可以再選擇其它的舞臺(tái),即及時(shí)地選擇跳槽.在這一點(diǎn)上,應(yīng)該果斷地選擇,這也是我一生大的失誤.迷戀失去的舞臺(tái),會(huì)造成你職業(yè)生涯大的悲劇.
