找工作，簡歷上這幾個(gè)錯(cuò)誤千萬別犯

簡歷算是求職者和應(yīng)聘者的初次見面，能否有接下來的發(fā)展主要看簡歷的信息是否能滿足崗位的需求。制作簡歷時(shí)注意這“九個(gè)不”，會(huì)大大增加你的面試幾率！

1.不要有排版等基本錯(cuò)誤

不要因?yàn)槭褂媚０宸艞墮z查，檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

2.不要壓縮字體

如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請把所有你要呈現(xiàn)的東西清晰的呈現(xiàn)出來不要因?yàn)橄牍?jié)約版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3.不要信息造假

雖然可以適當(dāng)潤色簡歷，但是虛構(gòu)職務(wù)或任職日期來充實(shí)簡歷，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果在“背調(diào)”中被發(fā)現(xiàn)問題，那你準(zhǔn)備和你的新工作說再見吧！

4.不要用工作時(shí)間描述工作成績

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中說明自己在本工作有多長時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)，而是應(yīng)該通過你在當(dāng)前工作的業(yè)績，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5.不要忽視自我評(píng)價(jià)

不要用簡歷模版里的套話描述自己。為了突出自己更適合這個(gè)崗位，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，而是應(yīng)該列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，數(shù)據(jù)達(dá)到了多少，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

6.不要用任何借口

不要把你的離職原因?qū)懮夏愕暮啔v，例如“公司破產(chǎn)”，“老板是xx”或“謀求更高的工資”。

7.不要報(bào)“流水賬”

不要簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把要突出的相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8.不要盲目投遞

不要把所有你能投的崗位全投一遍。如果你的條件與工作要求相求甚遠(yuǎn)，請?zhí)^這個(gè)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9.不要寄附件

當(dāng)你投遞簡歷時(shí)，不要在郵件的附件中帶上各種你學(xué)生時(shí)代的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣一個(gè)滿滿的郵件可能反而遭到hr的厭惡。你可以在確認(rèn)得到面試邀請的時(shí)候，帶上前往面試。